Was?

Seminare, Workshops, Einzelgespräche.

  • Was motiviert mich in meiner Arbeit?
  • Wie lerne ich Verantwortung zu delegieren oder anzunehmen?
  • Welche Grenzen kann ich durch Herausforderungen überschreiten, welche führen zur Überforderung?
  • Wie führe ich meine Mitarbeiter, damit diese motiviert, herausgefordert und verantwortlich handeln?

Wir helfen in den unterschiedlichsten Formen. Immer aber steht der Mensch im Vordergrund und aus seinen vorhandenen Kompetenzen finden wir gemeinsam den nächsten Schritt.

In Gesprächen, durch Moderation von Gruppenprozessen, auch am Telefon oder in der Auseinandersetzung mit Kunstwerken, Arbeitsfeldern uns fremder Berufungen oder anderer Gesellschaftsaufgaben – die Wege sind vielfältig und ermöglichen den aufbrechenden Perspektivwechsel.

Einzelcoaching

„Coaching findet im Spannungsfeld zwischen der beruflichen und privaten Rolle einer Person (Coachee) statt. Mit dem Fokus auf die Persönlichkeit stärkt es in beruflichen Entwicklungsprozessen die Fähigkeit des Coachee zur „Selbststeuerung“ (Wikipedia)“
Noch einfacher: Wenn Sie von A nach B wollen, können Sie laufen oder den Bus nehmen. Der Bus ohne Sie ist sinnlos. Mit Ihnen bringt er Sie schneller zum Ziel.

Mit Führungskräften aus der Wirtschaft

Mit Führungskräften aus der Wirtschaft

  • Teambuilding,
  • Führungskräfteentwicklung,
  • Einzelcoaching.

Basierend auf meiner eigenen Ingenieurs- Erfahrung und den Herausforderungen eines Kulturunternehmens gelingt der Brückenschlag zu neuen Sichtweisen.

 

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